Centre de formation professionnelle à Bordeaux | Formation professionnelle : CFPB Associés

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CFPB ASSOCIES

Formation SST

Formation Sauveteur Secouriste du Travail

La formation SST a pour but de sensibiliser l’apprenant à l’environnement accidentogène au travail, à son rôle actif dans la recherche des risques persistants et dans la définition d’actions de prévention ou de protection.
Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident.

LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION

La formation de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation des compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
Une fois certifié, le sauveteur secouriste du travail intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise. Il met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

A l’issue de la formation le stagiaire pourra :

● Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Être capable de réaliser une protection adaptée
- Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/ et pour la mise en oeuvre de l’action choisie
en vue du résultat à obtenir
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise
- Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

● Être capable de mettre en application ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST) au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Être capable de situer son rôle de sauveteur secouriste du travail (SST) dans l’organisation de la
prévention de l’entreprise
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention
de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

PUBLIC VISÉ :

Tout public.

NIVEAU DE CONNAISSANCES PRÉALABLES REQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.

LA DURÉE DE FORMATION

Durée de la formation : 14 heures.


LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

La formation s’effectue en présentiel en intra ou inter entreprise, chez le client ou dans une salle louée pour l’occasion et avec les moyens techniques mis à disposition par le formateur.
La formation est prévue pour 4 à 10 participants maximum.
En début de formation, des supports pédagogiques seront mis à la disposition de chaque stagiaire.

Méthodes pédagogiques :

• Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets.
Cette formation SST obligatoire (sauveteur secouriste du travail) est essentiellement pratique et la plus proche possible du terrain. Un Mémo de L’INRS est remis en fin de formation à chaque participant.

Matériel d’apprentissage :

• PC informatique- vidéoprojecteur-imprimante
• Lot de mannequins (Mannequin RCP Adulte, Mannequin RCP enfant, Mannequin RCP nourrisson)
• Défibrillateur de formation avec accessoires
• Divers matériels pour la réalisation des cas concrets.
Un groupe Whatsapp sera mis en place afin de suivre l’évolution du stagiaire et effectuer un suivi constant.
Cela permet également l’échange entres les stagiaires.
Chaque journée est ponctuée par des temps d’échanges (tables rondes) entre les stagiaires et le formateur.


CONTENU DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

1er jour

INTRODUCTION :

- Présentation de la formation (méthodologie, modules, objectifs, planning) et du formateur ;
- Présentation de chaque stagiaire, son parcours, ses besoins, ses projets, son ressenti au départ de la
formation.

DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

MODULE 1. Être capable de situer le cadre juridique de son intervention

MODULE 2. Être capable de réaliser une protection adaptée

• L’alerte et la protection des populations
• Alertes particulières (aménagements hydrauliques, attaques terroristes)
• L’analyse de l’accident et la protection
• Dégagement d’urgence

MODULE 3. Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/ et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

• La victime saigne -t-elle abondamment ?
• La victime s’étouffe-t-elle ?
• La victime répond-t-elle ?
• La victime respire-t-elle ?

MODULE 4. Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise

• Qui alerter ?
• Message d’alerte

MODULE 5. Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

• Le saignement abondant : compression manuelle, pansement compressif, garrot tourniquet
• La victime s’étouffe
• La victime est inconsciente mais respire : PLS
• La victime est inconsciente mais ne respire pas : RCP et défibrillateur
• La victime se plaint d’un malaise
• Brulures
• Douleurs empêchant certains mouvements
• La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

2e jour

DOMAINES DE COMPETENCES 2 : Être capable de mettre en application ses compétences de sauveteur secouriste du travail (SST) au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

MODULE 6. Être capable de situer son rôle de sauveteur secouriste du travail (SST) dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• Accident du travail
• Accident de trajet
• Maladie professionnelle
• Les acteurs internes et externes de la prévention
• Les obligations et le document unique (DUERP)

MODULE 7. Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

• Chasse aux risques
• Les neufs principes généraux de la prévention

MODULE 8. Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

- EVALUATION FINALE (1h30)
- CONCLUSION (15’)

Bilan de la formation et évaluation de la satisfaction des stagiaires.

L’ENCADREMENT DE L’ACTION DE FORMATION

Formateurs SST à jour de leurs compétences.

LES MOYENS D’ÉVALUATION MIS EN ŒUVRE

La formation comporte une évaluation formative réalisée tout au long de la formation par des mises en situation pratiques par des exercices pratiques validant chaque étape et certificative au moment de cas concrets.
L’évaluation donne droit, si elle est satisfaisante au certificat de SST de l’INRS, délivré par l’organisme formateur.
A l’issue de cette évaluation, un certificat de sauveteur secouriste du travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation certificative favorable de la part du ou des formateurs.

LES MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DU PROGRAMME ET APPRECIATION DU RESULTAT

• Feuille d’émargement
• Certificat de réalisation
• La formation comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation. Elle donne droit, si elle est satisfaisante au certificat de SST de l’INRS, délivré par l’organisme formateur.
• A l’issue de cette évaluation, un certificat de sauveteur secouriste du travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue
favorable de la part du ou des formateurs.
• Cette formation fait l’objet d’un maintien /actualisation des compétences obligatoire (MAC).
• Questionnaire d’évaluation de la formation.
• Un représentant du réseau assurance maladie risques professionnels/ INRS peut assister à tout ou partie de cette formation, dans le cadre de l’habilitation de l’entité qui dispense la formation.

CONDITIONS D’ACCES ET MODALITÉS D’INSCRIPTION

Pour tout contrat conclu à distance ou hors établissement, l’inscription s’effectue au minimum 14 jours ouvrés (à partir de la date de signature du contrat) avant la formation, tout d’abord par une prise de contact (afin d’évaluer vos attentes) par mail : contact@cfpb-associes.com ou par téléphone au 05 33 51 25 58, afin de respecter un délai de rétractation légal avant de commencer la formation.
L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.
Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation, les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement, ainsi que les possibilités de financement de l’action.
Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu) et sera à compléter et à nous retourner daté et signé afin de finaliser votre inscription.
Un questionnaire individuel de positionnement sera remis en amont de la formation à chaque stagiaire afin de pouvoir évaluer au mieux les besoins, les attentes et les objectifs de chacun.

TARIF

Le coût total de la formation s’élève à :
- 1700€ TTC (dont TVA 20%) pour un groupe de 4 à 12 stagiaires
- Ou 198 € TTC (dont TVA 20%) /personne

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi.
Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toute question, merci de contacter Christophe Kuhn : christophe.kuhn@cfpb-associes.com ou par téléphone au 06 70 59 28 75.

CONTACT

Christophe Kuhn : contact@cfpb-associes.com – 05 33 51 25 58.